Giúp người lao động đưa ra quyết định sáng suốt trước khi
di cư (tiếp)
Có thể tìm kiếm ở ngay quê hương mình những việc có thể
tăng thu nhập không?
Hoàn cảnh gia đình hiện tại: thu nhập chính, các khoản chi tiêu chủ
yếu?
Bạn có nghề phụ gì ngoài làm nông nghiệp?
Bạn đã tìm hiểu kỹ về các cơ hội để có thể tăng thêm thu nhập tại địa
phương chưa?
Bạn đã suy nghĩ kỹ và xem xét các khả năng để tìm kiếm thêm cơ hội
việc làm tại cộng đồng chưa?
Nếu quyết định ra thành phố cần tìm hiểu thêm
Ra thành phố, bạn có ý định làm công việc gì? và mong muốn
thu nhập là bao nhiêu?
Hãy dựa vào khả năng của bạn (vốn, sức khỏe, tay nghề, các mối quan
hệ quen biết…) để chọn công việc phù hợp.
Nếu công việc bạn dự định làm sẽ làm không đem lại thu nhâp mong
muốn thì bạn sẽ làm gì?
Bạn sẽ ăn, ở, sinh hoạt như thế nào ở nơi đến?
Người lao động có lường trước những rủi ro sẽ gặp phải
không và dự định đối phó như thế nào?
Bạn đã trao đổi ý định của bạn với người thân/gia đình
chưa?
Phần II: NHỮNG THÔNG TIN CẦN TUYỀN TRUYỀN,
TƯ VẤN CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐI TÌM VIỆC LÀM
TRONG NƯỚC
Những thông tin cần tư vấn cho người đi tìm việc làm trong
nước
Vì sao người nông dân ra thành phố tìm việc làm?
Nguời di cư có thể xếp vào hai nhóm lao động chính:
Lao động tự do:
Không ổn định như lao động phụ thuộc nhưng chủ đọng về thời gian
Thiếu các chính sách bảo vệ người di dân tự do, không được các
chương trình dự án quan tâm
Lao động phụ thuộc:
Công việc cũng có thể không ổn định. Người lao động phụ thuộc vào
chủ. Tính chất làm công ăn lương. Thu nhập thường thấp hơn những
người ở tại chỗ cùng làm một công việc.
Một số nghề đòi hỏi tuổi trẻ, có sức khỏe, tính cách nhanh nhẹn (nhân
viên nhà hàng), kỷ luật, có tay nghề (công nhân), thật thà (nghề giúp
việc gia đình/bệnh viện), nguy cơ bị trừ lương, sa thải nếu vi phạm
quy định.
Những thông tin cần tư vấn cho người đi tìm việc làm trong
nước (tiếp)
Người lao động di cư tự do ra thành phố thường gặp những khó khăn gì?
Ra thành phố, người lao động di cư thường làm những công việc gì?
Một số công việc chính của dân di cư ở các thành phố lớn:
Nghề bán hàng rong (bán dạo)
Nghề bán báo và sổ số
Nghề đồng nát (thu mua phế liệu)
Nghề phục vụ trong các quán ăn và nhà hàng
Nghề phụ hồ
Nghề khuân vác
Nghề bới rác
Nghề giúp việc gia đình
Làm việc trong các cơ sở sản xuất nhỏ
Làm công nhân trong các khu chế xuất và khu công nghiệp
Những thông tin cần phổ biến cho lao động và việc làm tại
các nhà máy và khu công nghiệp
Khi người lao động quyết định làm việc tại các nhà máy hoặc các khu
công nghiệp, khu chế xuất, cần tìm hiểu thêm về luật lao động cụ thể
các vấn đề liên quan tới:
Hợp đồng lao động;
Tiền lương;
Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
Làm thêm giờ;
Kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất;
An toàn vệ sinh lao động;
Bảo hiểm xã hội;
Đối với lao động nữ
Làm thế nào để làm việc xa nhà an toàn hơn?
Tạo mạng lưới hỗ trợ với bạn bè và họ hàng để trao đổi thông tin, kinh
nghiệm
Bạn phải có ý thức tuân thủ pháp luật ở địa phương và nơi đến để có
thể có được sự bảo vệ của pháp luật khi cần.
Đăng ký tạm vắng: Trước khi di chuyển đến một địa điểm mới, người
dân cần đăng ký tạm vắng với chính quyền sở tại và nộp một khoản lệ
phí (khoản 5.000 đồng). Đăng ký tạm vắng hết sức đơn giản và dễ
dàng người dân hầu như không gặp khó khăn gì.
Đăng ký tạm trú: Chính phủ có chính sách kiểm soát cơ bản đối với
người di cư là đăng ký tạm trú. Khi đăng ký tạm trú, phải nộp một
khoản lệ phí (ví dụ ở Hà Nội là 50.000 đồng sau đó có thể gia hạn với
mức phí tương tự)
Phần III: NHỮNG THÔNG TIN CẦN TUYÊN TRUYỀN,
TƯ VẤN CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐI LÀM VIỆC Ở
NƯỚC NGOÀI (XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG)
Làm thế nào để bạn tránh bị “Cò” và “Công ty ma” lừa đảo?
Cần xem xét tính hợp pháp của tổ chức hoặc cá nhân trực tiếp tuyển
dụng lao động qua
Giấy phép XKLĐ
Nên tìm hiểu kỹ (hoặc nhờ bạn bè, người thân, người có trình độ mà
mình biết và tin cẩn tìm hiểu) các thông tin về doanh nghiệp tuyển
dụng.
Người lao động cũng có thể trực tiếp yêu cầu doanh nghiệp cho phép
xem (bản sao) của giấy phép này.
Uỷ quyền XKLĐ cho đơn vị khác
Theo quy định hiện hành, doanh nghiệp có giấy phép XKLĐ có thể
giao nhiệm vụ xuất khẩu lao động cho không quá 2 đơn vị trực thuộc
có trụ sở trên địa bàn tỉnh (thành phố) khác nhau.
Những thủ tục người lao động cần thực hiện để đi XKLĐ
Tham gia tuyển chọn theo nguyên tắc trực tiếp và công khai.
Tham gia các khóa đào tạo, giáo dục định hướng gồm:
Ngoại ngữ
Và các vấn đề liên quan đến:
Các loại hợp đồng sẽ ký, các điều khoản liên quan trong hợp đồng,
quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật của nước nhận lao
động
Phong tục, tập quán, tôn giáo và sinh hoạt của nước nhận lao động;
Kỷ luật và tác phong lao động công nghiệp,
Giới thiệu những địa chỉ để người lao động được tư vấn, được bảo vệ
quyền lợi ở nước ngoài khi cần.
Khám sức khoẻ
Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài phải có đủ sức
khỏe cần thiết, phù hợp với từng ngành nghề.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét